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Assunto foi tema de encontro de trabalhadores realizado nesta quinta-feira pelo Sinsaúde/Franca
O crime de assédio moral que vem sendo praticado quase que ostensivamente em locais de trabalho dos profissionais de saúde de Franca e cidades da região abrangidas pelo Sinsaúde será alvo de uma intensa campanha da entidade.
Reunidos em reunião de diretoria, nesta quinta-feira, no Tower Hotel, os representantes de hospitais, casas de saúde e laboratórios debateram o assunto que foi incluído na pauta de negociação da Convenção Coletiva do trabalho, cuja data-base é 1º de março.
“Nossos diretores têm identificado várias formas de assédio moral nos locais de trabalho, praticados por chefias e diretores dos hospitais e casas de saúde. Criamos grupos que vão identificar estas práticas nos locais de trabalho para que sejam tomadas providências”, disse a Presidente do Sinsaúde de Franca e Região, Elaine Amaral.
Obrigar um profissional de saúde a bater o ponto mesmo que ele não use o tempo de intervalo (descanso) previsto na Convenção Coletiva foi uma das práticas identificadas.
“Se o profissional não usa o tempo de descanso, por excesso de trabalho ou até mesmo por determinação das chefias, para exercer alguma atividade dentro daquele período, tem sido obrigado a bater o ponto como se tivesse descansado naquele intervalo, o que é uma aberração”, explicou o vice-presidente do Sinsaúde, Luiz Carlos Vergara.
Participaram da reunião, além dos diretores, o procurador-jurídico do Sinsaúde, advogado Eurípedes Rezende de Oliveir, e a diretora e delegada da Federação da Saúde em Franca, Maria Helena Anunciação
Pauta
Na segunda parte da reunião desta quinta-feira (12) entre diretores e representantes de hospitais, casas de saúde e laboratórios, participou do encontro, para debater as cláusulas da pauta apresentada às entidades patronais, o presidente da Federação da Saúde do Estado de SP, Edison Laércio de Oliveira.
O Sinsaúde trouxe o presidente Oliveira para debater com os diretores e representantes, pelo fato de que nesta convenção, que valerá de 1º de janeiro de 2017 a 28 de fevereiro de 2018, as negociações serão de uma pauta unificada em todo o Estado.
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