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Diretores adiantaram os principais pontos constantes do documento-pauta para as negociações
O Sinsaúde – Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Franca e Região –protocolou na manhã desta terça-feira, em Ribeirão Preto, a pauta unificada para a Convenção Coletiva do período 2017-2018 a duas entidades patronais.
O vice-presidente do Sinsaúde, Luiz Vergara, acompanhado do diretor Saulo, esteve em Ribeirão Preto, na sede do Sindicato dos Hospitais Filantrópicos –Sindhosfil e no Sindicato dos Hospitais Filantrópicos – Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Consultórios e Laboratórios – Sindhosp
Em apresentação resumida, os diretores adiantaram os principais pontos constantes do documento-pauta para as negociações que têm como data-base o mês de março.
O Sinsaúde, após uma série de debates entre a diretoria, representando os trabalhadores nos mais diversos setores da área de atuação, pautou questões básicas como o piso salarial, reposição da inflação, aumento real e a cesta básica.
O vice Luiz Vergara lembrou que a questão da cesta básica mensal é dos pontos prioritários do Sinsaúde de Franca e região, pois a área de atuação da entidade é a única do Estado onde o benefício não é concedido aos trabalhadores.
Logo após os encontros para protocolo da pauta unificada junto ao Sindhosp e Sindhosfil, Vergara analisou a importância da participação dos trabalhadores que é de suma importância para que a categoria avance em suas conquistas.
Disse ele: “Temos que observar e estar atentos às medidas de governos que estão atuando ostensivamente para retirar direitos históricos dos trabalhadores”.
Vergara também afirmou que ficou convencionado nas últimas reuniões realizadas entre a diretoria do Sinsaúde, nos meses de dezembro e janeiro, que o Sinsaúde não permitirá que patrões e chefias cometam crime contra a organização do trabalho, com assédio moral contra os trabalhadores da saúde.
“Vamos denunciar todos os casos ao Ministério Público do Trabalho, afirmou Vergara.
Clique aqui e acesse a Pauta completa.
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