
Funcionário pode dar ‘justa causa’ no patrão? Sim! Saiba quando o recurso é usado
Com a medida, o funcionário pede demissão do emprego, mas garante todos os direitos trabalhistas que conseguiria caso tivesse sido desligado pela empresa
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3 matérias marcadas com Rescisão Indireta no Jornal da Franca.

Com a medida, o funcionário pede demissão do emprego, mas garante todos os direitos trabalhistas que conseguiria caso tivesse sido desligado pela empresa

Esse mecanismo pode ser acionado sempre que a empresa cometer alguma falta grave com o empregado ou descumprir as leis vigentes

Quando o patrão deixa de cumprir com seus deveres, o funcionário pode demitir a empresa. É a chamada “rescisão indireta”
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