Depois da abertura da investigação de um médico da UPA Zona Sul que teria emitido atestado falso para um colega médico, mais um processo foi aberto na última segunda-feira, pela Prefeitura de Franca, contra mais um profissional, desta vez que atuou no Ambulatório de Saúde Mental e na UBS Vila São Sebastião e que atualmente está lotado na mesma UPA da Zona Sul.
As irregularidades das quais o médico é acusado teriam sido cometidas nos três ambientes de trabalho, em épocas diferentes e as apurações serão realizadas por uma Comissão de Sindicância que tem prazo de 60 dias para concluir os trabalhos e apresentar relatório.
Através da Portaria 01, de 04 de janeiro, o Secretário de Recursos Humanos da Prefeitura, Humberto Mazza, determinou instauração da sindicância de natureza investigatória para apurar os fatos supostamente praticados pelo médico WDR.
Ele foi denunciado por várias supostas práticas que feriram as normas, por profissionais que trabalharam com ele tanto na UBS São Sebastião quanto na UPA do Aeroporto, sendo algumas das acusações referentes ao comportamento de WDR no último mês de dezembro.
Denúncias
As denúncias já foram formalizadas previamente, antes da abertura da Sindicância, pela Coordenadora de Saúde Mental, Sirlene Aparecida Passalacia Barreto, pelo Diretor Sivaldo Morais Brião, pela Secretária de Saúde, Rosane Moscardini Alonso e pelo Coordenador Técnico da UPA, Glenyston Ferreira.
1) No período em que exerceu suas funções junto ao Setor de Saúde Mental ter apresentado comportamentos resistentes, insubordinados e agressivos, além de ter sido desrespeitoso com colegas de trabalho e com a chefia.
2) No período em que laborou junto a Unidade Básica de Saúde do Bairro São Sebastião ter apresentado condutas como sair da sala durante as consultas para fumar e “tomar ar”, além de, na primeira semana de trabalho no local, com agendamento de 10 pacientes para o dia, ter deixado a UBS durante o atendimento do terceiro paciente, a fim de resolver problemas particulares.
3) Tumultuar os plantões junto a UPA, atual local de trabalho, bem como desrespeitar a equipe de trabalho do local.
4) Ter exposto quadro clínico de paciente frente a acompanhante e demais usuários do serviço, no dia 06/11/2015, junto a UPA.
5) No 09/12/2015, em conversa com colega de trabalho junto a cozinha da UPA, ter se referido a vida particular de uma servidora, efetuando comentários desnecessários e, posteriormente, ter desrespeitado o servidor Glenyston Ferreira, Coordenador Técnico da UPA, inclusive dizendo ao mesmo que iria agredi-lo fisicamente.
6) Ainda no dia 09/12/2015 ter incitado paciente e se deslocar a Santa Casa por meios próprios e aguardar por médico junto a porta do local, a fim de abordar referido profissional, diante da recusa de recebimento do paciente através do sistema Central Reguladora de Vagas da Secretaria de Saúde do Estado.
Comissão
Os fatos já formalizados serão alvo de apuração pelos servidores Ana Flavia Silva de Souza Oliveira, Mariana Matos Bertanha Basso e Hélio de Moura, membros da Comissão Permanente de Sindicância da Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura.
