A Prefeitura de Ribeirão Corrente divulga a abertura de um novo Processo Seletivo que tem como objetivo a formação de cadastro reserva de profissionais que tenham níveis fundamental incompleto e completo, médio e superior completo ou em licenciatura plena.
As oportunidades são para os cargos de Agente de Vigilância em Saúde; Ajudante de Limpeza; Auxiliar de Desenvolvimento Infantil; Fisioterapeuta; Merendeiro; Motorista de Transporte Escolar; Nutricionista;
Professor de Creche; Professor de Educação Básica II – Arte; Professor de Educação Básica II – Ciências; Professor de Educação Básica II – Educação Física; Professor de Educação Básica II – Filosofia; Professor de Educação Básica II – Geografia; Professor de Educação Básica II – História;
Mais cargos
Professor de Educação Básica II – Inglês; Professor de Educação Básica II – Matemática; Professor de Educação Básica II – Música; Professor de Educação Básica II – Português; Professor PEB I; Professor PEB II – Educação Especial; Recepcionista de Saúde e Técnico de Enfermagem.
Ao serem contratados, os profissionais contarão com a remuneração no valor de R$ 1.363,03 a R$ 4.420,55 ao mês ou de R$ 21,06 por hora aula e a carga horária será de 20 a 40 horas semanais.
Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida, bem como ter registro no respectivo conselho de classe, idade mínima de 18 anos, CNH na categoria “D”, dentre outros requisitos que constam no edital.
Procedimentos para participação
Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 31 de outubro de 2023 a 19 de novembro de 2023, exclusivamente via internet por meio do site da Consesp, mediante o pagamento da taxa no valor de R$ 30,00 a R$ 50,00.
No que diz respeito à classificação dos candidatos inscritos, será composta por prova objetiva prevista para ser realizada no dia 3 de dezembro de 2023, prova de títulos e prova prática.
O conteúdo programático será composto por questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos em informática, educacional e específicos.
Segundo o portal PCI Concursos, o prazo de validade do presente Processo Seletivo será de um ano, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
