Dados da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostram que a oferta de empregos temporários no Natal deverá ser a maior registrada desde 2013.
Com a expectativa de aumento de 5,6% nas vendas em comparação ao ano passado, a estimativa é de contratação de 108,5 mil trabalhadores temporários, número que só perde para o registrado há dez anos, quando foram abertas 115,5 mil vagas.
A confederação ainda projeta que após o Natal a taxa de efetivação dos temporários seja de 14,2%, número ligeiramente superior ao do ano passado, quando o varejo efetivou 12,3% dos contratados.
A Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país, já viu crescer o número de oportunidades, 55,9% maior que em 2022, com 7.100 vagas temporárias neste fim de ano, em diversas regiões do Brasil, para pessoas com e sem experiência.
Mercado aquecido
Os interessados podem se candidatar de forma gratuita em candidato.luandre.com.br
“O mercado está aquecido tanto por conta da Black Friday, quanto em razão do Natal. Essa expectativa sobre o aumento dos negócios faz com que as empresas tenham um grande volume de vagas temporárias e precisem fechá-las logo para suprir a demanda de fim de ano. Ou seja, há oportunidades diversas para quem busca recolocação e para início imediato. Para quem quer uma chance de primeiro emprego também é um período positivo, já que muitas vagas não exigem experiência anterior”, explica Debora Herdeiro, Gerente de RH da Luandre.
Uma das principais dicas para que o temporário consiga tornar a vaga efetiva é ter força de vontade e comprometimento.
“As empresas sempre ficam de olho nos profissionais que demonstram interesse durante o trabalho temporário. E isso não quer dizer apenas entregar um bom serviço, mas mostrar habilidades como trabalhar bem em grupo, apresentar soluções aos problemas apresentados e se envolver com a empresa”, reforça a profissional.
Confira três dicas importantes:
Apresente resultados
Estando bem alinhado aos propósitos da empresa, o profissional pode mostrar de forma dinâmica os resultados alcançados para a coordenação.
Por exemplo, apresentar como o trabalho está evoluindo e o que ele tem feito para atingir os resultados. A conversa deve ser rápida e pode ser feita de maneira diária ou semanal.
Ofereça ajuda e seja pro ativo
Se o profissional perceber que algum colega de trabalho está com dificuldade para executar uma tarefa, oferecer ajuda é uma atitude muito valorizada. Além de ampliar o networking, o profissional demonstra interesse em querer fazer parte da corporação.
Aproveite também para ser pro ativo, identificando demandas e necessidade e se antecipando na execução de atividade ou resolução de problemas.
Diga que tem interesse em se tornar efetivo
Outro fator importante é dizer que tem interesse em permanecer na vaga depois do contrato temporário. “Falar com o gestor, de preferência de forma presencial, é uma boa estratégia.
Uma sugestão aqui é chamá-lo para tomar um café. Durante o bate-papo, reforçar que está gostando da experiência e que uma oportunidade efetiva é muito bem-vinda”, reforça Debora.
Sobre a Luandre
A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH.
Em 2020, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,8 milhões de currículos cadastrados.
Há 20 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, o qual já venceu dez edições, na categoria “Temporários e Efetivos”, sendo a atual vencedora.
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