Recebeu uma oferta de emprego por e-mail? Tenha calma antes de clicar em qualquer link ou preencher um formulário – foto Arquivo
Muitos brasileiros recorrem à internet para procurar emprego, mas é importante estar alerta para não cair em golpes.
Um anúncio mal elaborado pelo recrutador pode, na verdade, ser um sinal de alerta para fraude.
Criminosos atraem vítimas com ofertas de emprego falsas, prometendo salários incompatíveis com o mercado, crescimento profissional da noite para o dia, ou cobrando taxas para incluir o candidato em um processo seletivo.
Veja agora uma lista com dicas para identificar ofertas de emprego falsas online e te ajudar a evitar golpes. Confira!
E-mails de domínios suspeitos
Recebeu uma oferta de emprego por e-mail? Tenha calma antes de clicar em qualquer link ou preencher um formulário. Primeiro, verifique se o contato foi feito por uma empresa séria ou por um site de empregos confiável.
Depois, consulte os canais oficiais da empresa e veja se há alguma menção à vaga recebida — o mesmo vale para plataformas de emprego, onde você pode conferir se a oferta realmente existe.
Outro ponto de atenção é o endereço de e-mail. À primeira vista, ele pode parecer legítimo, mas observe os detalhes — principalmente o domínio.
Empresas e sites confiáveis usam domínios próprios, enquanto golpistas geralmente recorrem a e-mails gratuitos (Gmail, Yahoo Mail e outros) para aplicar fraudes.
Descrições vagas de cargos
Fique atento à descrição da vaga. Ofertas falsas costumam ser genéricas, com poucas informações e frases que transmitem um senso de urgência.
Empresas sérias detalham suas oportunidades, informando claramente as responsabilidades do cargo, horário de expediente, local de trabalho, salário, benefícios e contatos.
Caso a vaga suspeita tenha uma descrição mais elaborada, observe a qualidade do texto. Golpistas costumam usar meios automatizados para criar e divulgar anúncios, que frequentemente apresentam erros grosseiros de gramática e outros indícios que denunciam a fraude.
Solicitações de pagamentos ou taxas iniciais
Jamais realize qualquer pagamento para se candidatar a uma vaga ou participar de um processo seletivo.
Golpistas costumam justificar essas cobranças como taxas para cobrir custos do processo, como treinamentos, emissão de documentos ou até mesmo compra de uniformes e ferramentas de trabalho.
No entanto, o objetivo real é apenas enganar e tirar dinheiro dos candidatos. Em ofertas legítimas, não há qualquer tipo de cobrança desse tipo.
O único gasto que o candidato pode ter (se houver) é com o transporte para uma eventual entrevista presencial.
Contratação imediata ou táticas de pressão
Quem está em busca de emprego geralmente tem pressa, e os golpistas sabem disso. Por isso, inflam anúncios falsos com frases que criam um senso de urgência, além de outras táticas de pressão.
O objetivo é gerar ansiedade no candidato, fazendo-o acreditar que aquela é uma oportunidade única. Se receber um contato desse tipo, seja por e-mail ou pelo LinkedIn, pesquise bem antes de agir.
Verifique quem é o suposto recrutador e busque informações sobre a empresa. Faça essa checagem no próprio LinkedIn ou em outras plataformas confiáveis, como o Glassdoor.
Salário ou promessas irreais
Quem busca uma vaga no mercado de trabalho deseja receber um bom salário. No entanto, algumas ofertas prometem ganhos que nem sempre são compatíveis com o cargo — ou garantem altos rendimentos com poucas horas de trabalho por dia.
Se encontrar uma proposta com um salário muito acima do habitual, vale a pena pesquisar na internet a média salarial para essa função.
Muitas profissões possuem um piso, o que facilita a identificação de ofertas incompatíveis com a realidade.
A promessa de ganhos exorbitantes é uma estratégia comum entre golpistas, pois explora o desejo de muitas pessoas pela tão sonhada estabilidade financeira.
*Fonte: TechTudo
